Il D.Lgs. 24/2023 (di attuazione della direttiva UE 2019/1937) è intervenuto sulla disciplina relativa alla protezione delle persone (normalmente dipendenti) che segnalano violazioni di norme delle quali sono venute a conoscenza nell’ambito lavorativo. La protezione del segnalante (whistleblower) consiste, in sintesi, nella…
Autore: Lorenzo Paci
Processo Untouchables, condannate dieci società – PISTOIA
Fonte REPORT PISTOIA https://www.reportpistoia.com/processo-untouchables-condannate-dieci-societa/ PISTOIA – A nove anni di distanza, il Tribunale di Pistoia ha emesso la sentenza a conclusione del processo Untouchables condannando dieci società che operano in provincia di Pistoia. In totale sono quarantacinque gli episodi di corruzione nell’ambito di…
Per l’infortunio al lavoratore condannati l’ad e la società ex “231” perché tollerano prassi pericolose
Risponde anche l’amministratore in carica da un mese: reato aggravato dalla violazione delle norme per le carenze organizzative. Ente responsabile in quanto si giova di procedure più snelle e rapide LUNEDI’ 02 DICEMBRE 2019 – CASSAZIONE.NET Condannati i vertici e…
Modelli 231 e reati tributari: quali misure preventive?
Si rinvia ad un interessante articolo pubblicato dal Sole 24 ore del 29/10/19 scritto da Avv. Patrizio Braccioni, Led Taxand – Studio Legale Tributario https://www.diritto24.ilsole24ore.com/art/dirittoPenale/2019-10-29/modelli-231-e-reati-tributari-quali-misure-preventive-124842.php?refresh_ce=1 Si riporta il testo dell’articolo disponibile al link sopra indicato Il secondo comma dell’art.39 del…
Reati tributari quasi imprescrittibili
Da Italia Oggi – di Stefano Loconte e Giulia Maria Mentasti Si rimanda ad un interessante articolo pubblicato su Italia Ogge del 19/11/19 dove si evidenzia che, alla luce della attuale normativa, la prescrizione in materia di reati tributari risulta…
Modelli organizzativi 231 obbligatori, il disegno di legge
26/09/2018 | di Giovanni Alibrandi La disciplina in materia di responsabilità delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica non prevede alcuna obbligatorietà circa l’adozione del modello organizzativo 231, ossia, in base al principio…
Il rapporto di lavoro come “prezzo” dell’accordo corruttivo
Ci capita spesso nei corsi di formazione di sottolineare l’importanza di procedure tese a monitorare proprio questa fattispecie … “In particolare, ad un pubblico ufficiale era stato contestato di aver favorito l’aggiudicazione del servizio di illuminazione pubblica a una…
Corte di Cassazione: recenti pronunce giurisprudenziali in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Nei mesi di novembre e dicembre 2017 la Corte di Cassazione ha depositato due sentenze relative alla responsabilità derivante dalla violazione di norme in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro (ex art. 25-septies del D.Lgs. 231/2001). Con La Sentenza…
Interdittive efficaci dalla notifica – Importante Sentenza a favore della tesi sostenuta da alcuni Avvocati di Studi Collegati
Riportiamo un articolo del sole 24 ore avente ad oggetto una importante sentenza a favore ottenuta da alcuni avvocati di Studi Collegati 231 Interdittive efficaci dalla notifica La pubblicazione dell’anagrafe di vigilanza ha solo validità esterna Il sole 24 ore…
Il rating di legalità: nuovo regolamento e vantaggi per le imprese?
Articolo tratto da Fondazione Nazionale dei Commercialisti http://www.fondazionenazionalecommercialisti.it/node/1116 Lo scorso 12 settembre, a seguito della consultazione pubblica indetta dall’Autorità Garante per il Commercio ed il Mercato, è stato pubblicato il nuovo Regolamento attuativo in materia di rating di…